Il periodo che va dalla fine di agosto all’inizio di settembre è un momento particolare. Molti di noi tornano in ufficio, portando con sé un misto di malinconia per le vacanze estive appena concluse ed il desiderio di riflettere sugli obiettivi raggiunti durante l’anno, siano essi personali o professionali. Ogni anno, soprattutto tra dicembre e […]
Il ritorno alla routine: come valorizzare il proprio percorso Leggi »
In questi giorni, non si fa che parlare della tragica vicenda dello yacht Bayesian, un episodio che ha assunto connotati così drammatici e misteriosi da sembrare quasi la trama di un thriller internazionale. Le notizie si rincorrono e si moltiplicano, con dettagli che emergono a poco a poco, suscitando un’ampia gamma di reazioni tra il
Oltre la notizia una riflessione sulla dignità umana e la percezione della morte Leggi »
La capacità di gestire efficacemente i conflitti è un tratto distintivo di un buon leader, essenziale per garantire il successo e la resilienza di qualsiasi team o organizzazione. Questa competenza permette di trasformare potenziali ostacoli in opportunità per migliorare e innovare. In altre parole, costruire ponti e non muri!
Da sfida a opportunità: principi di leadership per trasformare il conflitto Leggi »
Si parla sempre di più delle opportunità introdotte dall’uso dell’intelligenza artificiale e spesso se ne sottovalutano i limiti. Per le generative, ad esempio, esiste l’effetto allucinazione. Quali sono i fattori scatenanti, gli effetti e le conseguenti limitazioni? Se da una parte è immediata una analisi della situazione attuale è tutt’altro che semplice prevedere l’evoluzione futura…
Intelligenza artificiale (de)generativa: le allucinazioni Leggi »
In un’epoca caratterizzata da incessanti progressi tecnologici ed un ritmo lavorativo frenetico, emerge un aspetto sorprendentemente umano che sta definendo i nuovi paradigmi del successo aziendale: l’intelligenza emotiva nella leadership. Esploreremo come e perché l’intelligenza emotiva è diventata un punto focale e come può essere sviluppata per migliorare l’efficacia nella guida di team e organizzazioni.
Intelligenza emotiva e leadership: come trasformare le emozioni in forza Leggi »
Il T-Model rappresenta una vera e propria evoluzione nel pensiero sulla leadership. In un mondo in cui le barriere tra i settori sono sempre più sfocate e la velocità del cambiamento è vertiginosa, i leader devono essere pronti a adattarsi, imparare e guidare in modo olistico.
Il T-Model e la leadership: creare i leader del futuro Leggi »
Nel mondo del business il fallimento di aziende iconiche funge spesso da monito per le generazioni future: due nomi che vengono subito in mente quando si parla di colossi falliti sono Kodak e Blockbuster. Le lezioni che possiamo trarre da queste storie possono essere applicate alle aziende di oggi affinché il fattore “inerzia” non sia fatale.
Il declino dei giganti: cosa abbiamo imparato da Kodak e Blockbuster Leggi »
Anatomia del leader nell’era delle trasformazioni digitali veloci: non solo conoscenze tecniche ma anche soft skills. Dall’empatia alla visione strategica, queste competenze sono fondamentali per gestire la complessità e l’incertezza, costruire squadre forti e resilienti e guidare le aziende verso un futuro fiorente.
Anatomia del leader nell’era delle trasformazioni digitali veloci Leggi »
