Un mentor per startup è un professionista esperto che affianca il founder con consulenza strategica, rete di contatti e feedback oggettivi. Aiuta a evitare errori, accelera l’apprendimento e apre nuove opportunità. Cercarlo nelle fasi pre‑seed e seed e scegliere una persona con esperienza, metodo e affinità personale fa la differenza.
Mentor per startup: perché una guida esperta è l’asset più sottovalutato Leggi »
Scopri i più grandi flop dell’intelligenza artificiale nel 2025: da Tesla a Google non si salva nessuno! Lezioni apprese e potenzialità future dell’intelligenza artificiale.
Braccio di ferro tra uomo e intelligenza artificiale: chi sarà il vero vincitore? Leggi »
Questo articolo esamina i principali stili di leadership – visionario, democratico, coach, esigente, affiliativo, autoritario, transazionale, trasformazionale, servant e laissez-faire – e li contestualizza nel settore tech. Sottolinea come la scelta e l’uso combinato degli stili aiutino a guidare l’innovazione e a gestire team diversificati
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Intelligenza artificiale nel 2025: cosa abbiamo imparato dai flop Leggi »
Nel mondo del lavoro, il successo di un leader moderno dipende da un equilibrio armonioso tra soft skill e hard skill. Le soft skill rappresentano le competenze relazionali, emotive e comunicative, mentre le hard skill riguardano le abilità tecniche e specifiche. Una metafora efficace per comprendere questo equilibrio è il confronto tra la moka –
Nell’era digitale, poche aziende hanno avuto un impatto così dirompente sul panorama dell’intrattenimento come Netflix. Partita come un servizio di noleggio DVD per corrispondenza, Netflix si è evoluta fino a diventare un colosso dello streaming che ha ridefinito il modo in cui consumiamo contenuti audiovisivi. In questo articolo, esploreremo come l’innovazione tecnologica è stata il motore
Netflix: come la tecnologia ha rivoluzionato l’intrattenimento Leggi »
La capacità di gestire efficacemente i conflitti è un tratto distintivo di un buon leader, essenziale per garantire il successo e la resilienza di qualsiasi team o organizzazione. Questa competenza permette di trasformare potenziali ostacoli in opportunità per migliorare e innovare. In altre parole, costruire ponti e non muri!
Da sfida a opportunità: principi di leadership per trasformare il conflitto Leggi »
Si parla sempre di più delle opportunità introdotte dall’uso dell’intelligenza artificiale e spesso se ne sottovalutano i limiti. Per le generative, ad esempio, esiste l’effetto allucinazione. Quali sono i fattori scatenanti, gli effetti e le conseguenti limitazioni? Se da una parte è immediata una analisi della situazione attuale è tutt’altro che semplice prevedere l’evoluzione futura…
Intelligenza artificiale (de)generativa: le allucinazioni Leggi »
